Bachelor Bac+ 3 Gestionnaire des ressources humaines - IES Normandie

Gestionnaire des ressources humaines

les managers RH des entreprises en mutation

Accessible aux titulaires du baccalauréat général, ce Bachelor prépare aux fonctions de responsables RH capables de maitriser la gestion d’entreprise.

Campus de formation : IES Normandie  

Diplome

BACHELOR BAC + 3

Responsable Opérationnel de Gestion – Parcours Gestionnaire Ressources Humaines

Titre RNCP – Niveau II*

* Responsable Opérationnel de Gestion, Titre certifié de niveau II, code nsf 310m, paru au JO du 19 juillet 2017, délivré par FORMATIVES.

Admission

Conditions d’accès : Baccalauréat validé

Inscription : Dossier + entretien individuel + tests

Majors

Administration RH

Juridique RH

Plan de formation

Management RH

Objectifs

  • Mettre en place la gestion administrative
  • Réaliser des contrats de travail, bulletins de paie
  • Construire le plan de formation
  • Organiser et superviser les services RH

Accompagnement et statut

ACCOMPAGNEMENT

  • Classes de 25 élèves
  • Suivi individuel

STATUTS DE FORMATION

Contrat de professionnalisation – alternance :

1 semaine de cours et 3 semaines en entreprise

Formation initiale – Etudiant :

Cours et périodes de stage obligatoires en entreprise

Congé Individuel de Formation (CIF) et Validation des Acquis par l’Expérience (VAE) :

Cours

Opportunités professionnelles

  • Adjoint RH
  • Responsable adjoint de service RH
  • Chef de service RH
  • Responsable Formation
  • Directeur adjoint de service RH

programme

PROGRAMME Première Année
PROGRAMME Deuxième Année
PROGRAMME Troisième Année

MODULE CULTURE GÉNÉRALE
Microéconomie
Management
Introduction Droit I (Civil)
Introduction à la Sociologie
Connaissance du Monde Contemporain
Culture Générale
Contexte économique
Anglais / Séminaire en Anglais

MODULE ENVIRONNEMENT DE L’ENTREPRISE
Méthodologie
Introduction à la vente
Introduction au marketing
Fondements de la Communication
Méthodes quantitatives
Réussir son intégration en entreprise
Comptabilité Générale

MODULE ACTIVITÉS PÉDAGOGIQUES (1ère et 2ème Année)
Semaine création d’entreprise
Coaching
Développement personnel par le théâtre
Option : Espagnol – Allemand – Chinois
Séminaire de rentrée
Etudes de marché
Stage et Analyse sectorielle

MODULE CULTURE GÉNÉRALE
Microéconomie
Management
Introduction Droit II (Droit des Affaires)
Sociologie
Connaissance du Monde Contemporain
Culture Générale
Economie Internationale
Anglais – Séminaire en Anglais

MODULE ENVIRONNEMENT DE L’ENTREPRISE
Ethique des affaires
Fondamentaux de l’achat
Finance d’entreprise
Marketing Stratégique
Introduction au marketing digital
Introduction à la gestion budgétaire
Fondamentaux des relations humaines
Informatique
Introduction à la géopolitique

MODULE ACTIVITÉS PÉDAGOGIQUES (1ère et 2ème Année)
Semaine création d’entreprise
Coaching
Développement personnel par le théâtre
Option : Espagnol – Allemand – Chinois
Séminaire de rentrée
Etudes de marché
Stage et Analyse sectorielle

MODULE RESSOURCES HUMAINES
Gestion du personnel et évolution RH
Sociologie du management
Gestion du personnel : recrutement, mobilité formation
RSE
Gestion des emplois et des compétences
Politique des salaires et rémunérations, logiciel de paie
Gestion des conflits, prévention et sécurité

MODULE MANAGEMENT ET MARKETING
Management des organisations
Management interculturel
Stratégie de communication et communication interpersonnelle
Marketing stratégique

MODULE ENVIRONNEMENT DE L’ENTREPRISE
Connaissance du Monde contemporain
Institutions Européennes
Géopolitique
Droit des contrats et des sociétés
Fiscalité des entreprises
Droit social
Anglais / Séminaire en Anglais

MODULE GESTION
Gestion budgétaire
Informatique de gestion
Comptabilité approfondie

MODULE ACTIVITÉS PÉDAGOGIQUES
Semaine d’activités à thème
Développement personnel par le théâtre
Rapport d’activités et culture métier
Mémoire professionnel

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