BTS Gestion de la PME

Le titulaire d’un BTS Gestion de la PME est le collaborateur direct d’un patron de PME ou d’un cadre dirigeant. Sa mission se caractérise par une forte polyvalence qui lui permet de participer à la gestion opérationnelle de l’entreprise dans ses dimensions administrative, comptable, commerciale, humaine… Il a un rôle d’alerte auprès du chef d’entreprise dont il attire l’attention sur les problèmes ou les opportunités qu’il a décelés et pour lesquels il propose des propositions d’actions. Dans les activités de soutien du chef d’entreprise, il aide celui-ci dans son action et sa prise de décision en lui apportant les informations nécessaires. Dans ses activités de support, il prend en charge ses activités en totalité ou partiellement. Il intervient dans huit domaines :

• Gestion de la relation avec la clientèle : prospection, exécution des contrats de vente ;
• Gestion de la relation avec les fournisseurs : recherche et choix ;
• Gestion des ressources humaines : gestion administrative et tâches préparatoires de la paie ;
• Planification des activités : gestion du temps du chef d’entreprise ;
• Pérennisation de l’entreprise : démarche qualité, contrôle de gestion ;
• Gestion des risques : mise en place des dispositifs de prévention des risques financiers, environnementaux…, protection des salariés, sauvegarde du patrimoine de l’entreprise ;
• Communication globale : rédaction et diffusion des documents, accueil, communication institutionnelle et commerciale

Passerelle d’orientation

• Possibilité de rejoindre une 3ème année de Bachelor.

Brevet de Technicien Supérieur (BTS) Assistant de Gestion PME-PMI

Diplôme national de l’enseignement supérieur français. Décret 95-665 du 9 mai 1995 portant règlement général du BTS. Titre RNCP niveau 5.

Examen BTS : 5 épreuves écrites, 2 épreuves orales, LVII facultative

*entretien relatif à la pratique d’activités professionnelles

• Le titulaire de ce BTS assiste un ou plusieurs responsables afin d’optimiser la gestion de leur activité, organisation de déplacements, communication, préparation de réunions, accueil…
• Il organise et coordonne les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure.
• Il peut prendre en charge le suivi complet de dossiers (contrats de maintenance des équipements, suivi de relance clients, gestion administrative du personnel…) ou d’évènements spécifiques (organisation de séminaires, salons…).
• Il peut coordonner une équipe.
• Les titulaires du BTS peuvent prétendre à des emplois d’assistant de direction dans des services où prédominent les activités de communication, de gestion et de documentation, avec un degré d’autonomie important…
• Leurs responsabilités sont croissantes avec l’expérience et les aptitudes. Elles peuvent déboucher sur des activités d’organisation et d’animation d’un service ou sur la mise en œuvre de projets.