Bac+ 5 Manager des Ressources humaines - IES Normandie

Ressources humaines

les nouveaux stratèges RH

Ce cursus, qui permet de mettre en place la gestion et la direction des Services Ressources Humaines ouvre l’ouverture à des fonctions de manager RH, responsable de services RH. 

Campus de formation : IES Normandie et IES Vendée

Frais de scolarité

Etudiant UE / EEE / Suisse :

  • 6 600 € par année d’études en formation initiale
  • Alternance : nous consulter pour les tarifs Entreprise

Etudiant hors UE / EEE / Suisse : nous consulter

Diplome

BAC + 5 Manager des Ressources Humaines

Parcours MRH

Titre certifié de niveau 7

*Titre certifié de niveau 7, code NSF 315n, code RNCP 27831. Arrêté du 23 février 2017 publié au Journal Officiel du 03 mars 2017 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau I, sous l’intitulé “Manager en ressources humaines” avec effet au 24 octobre 2012, jusqu’au 03 mars 2022.

Admission

Conditions d’accès : Bac + 3 validé

Inscription : Dossier + entretien individuel + tests

International

À L’IES Business School, différents options s’offrent à vous pour pouvoir partir à l’international durant votre cursus en 5ème année.

Les destinations possible sont nombreuses et variées :

  • Royaume-Uni 
  • USA
  • Asie 
  • Amérique du Sud
  • Et bien plus encore !

Objectifs

  • Établir et mettre en œuvre la stratégie et la politique RH
  • Gérer la communication interne et la négociation sociale au sein de l’entreprise
  • Mettre en œuvre la politique GPEC et le RSE

Majors

Stratégie RH100%
Politique sociale100%
Culture d'entreprise et RSE100%
Marque employeur et GPEC100%
BAC+5

Ressources humaines

Pourquoi choisir l'IES ?

Comme 400 étudiants en Normandie et en Vendée, rejoignez l’IES !

– Un accompagnement individualisé

– 25 élèves par classes

– Des professeurs reconnus et des intervenants professionnels de qualités

– Des possibilités de départ à l’international dans tous les cursus

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Accompagnement et statut

ACCOMPAGNEMENT

  • Classes de 25 élèves
  • Suivi individuel
  • Orientation et coaching

STATUTS DE FORMATION

Formation en alternance :

Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

Rythme entre cours et entreprise à valider avec le Campus IES Normandie ou IES Vendée

Formation initiale – Etudiant : Cours et périodes de stage obligatoires en entreprise

Congé Individuel de Formation (CIF) et Validation des Acquis par l’Expérience (VAE) : Cours

Opportunités professionnelles

  • Responsable des Ressources Humaines
  • Directeur des Ressources Humaines
  • Directeur d’entreprise
  • Responsable de formation
  • Directeur d’agence d’intérim
  • Directeur de cabinet de recrutement
  • Responsable Formation

programme

PROGRAMME Première Année
PROGRAMME Deuxième Année

UE1 : MANAGEMENT

Stratégies géopolitique et géoéconomique des pôles d’excellence du XXIème siècle

Management de projet RH

Philosophie pour manager

les grands auteurs modernes

Culture et méthodologie

 

UE2 : GESTION

Analyse des coûts

Analyse financière à long terme

 

UE3 : POLITIQUE GENERALE DE L’ENTREPRISE

Veille RH pour une entreprise

Politique de formation

Négociation sociale

Politique et stratégie de communication

 

UE4 : DEVELOPPEMENT TRANSVERSAL

Communication interne

Ecriture Web, réseaux sociaux – Web-Marketing

Management interculturel

 

UE5 : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Droit social

Droit du travail

Fondamentaux de la RH des managers

Relations institutionnelles

Gestion administrative du personnel

Salaire et paie

Logiciel de paies et paramétrages

Formation

GPEC

Le Comité social et économique : Comprendre la réforme

 

UE6 : LANGUES ETRANGERES

Public Speaking and Business Presentations

Negotiation – Séminaire en Anglais

Option Allemand

Option Espagnol

Option Chinois

 

UE7 : DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

Suivi scolaire et projet professionnel

S’exprimer devant un public (collaborateurs, public)

Semaine d’activités à thèmes

Ateliers CV et suivi de recherche de stage

Concours d’éloquence

Fondamentaux de la recherche et utilisation de la bibliothèque numérique

Projet associatif (BDE, BDS)

Développement personnel par le théâtre

Conférences

Participation à la communication (JPO et salons)

Rapport d’activité

Atelier : Techniques de recherche d’emploi

Conférence de l’emploi

Le savoir être ou comment se comporter en entreprise

UE1 : POLITIQUE ET STRATEGIE RH

Politique et stratégie d’entreprise

RSE

Knowledge management

Marque employeur

La France dans le monde du XXIème siècle

 

UE2 : MANAGEMENT RH

Etablir et comprendre un Business Plan

Management des équipes

Recrutement stratégique

Culture et méthodologie

Management des processus RH

 

UE3 : GESTION DES PERFORMANCES RH

Pilotage des budgets sociaux

Politique de rémunération

SIRH

Gestion des carrières

 

UE4 : Développement RH

Conduite du changement et innovation

Gestion des conflits individuels et collectifs

Relations avec les institutionnels (politiques, syndicats, collectivités)

Bien-être au travail : Prévention des risques psychosociaux

Conduite de réunion

Social Média

 

UE5 : LEGISLATION ET PREVENTIONS

Gestion du handicap

Droit du travail approfondi

Droit social approfondi

Veille juridique et actualité sociale

Institution prud’homale

IRP

 

UE6 : LANGUES ETRANGERES

The Job Search

Negotiation – Séminaire en Anglais

Option Allemand

Option Espagnol

Option Chinois

 

UE7 : DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

Suivi scolaire et projet professionnel

Art oratoire

Semaine d’activités à thèmes

Ateliers CV et suivi de recherche de stage

Concours d’éloquence

Fondamentaux de la recherche et utilisation de la bibliothèque numérique

Projet associatif (BDE, BDS)

Développement personnel par le théâtre

Conférences

Participation à la communication (JPO et salons)

Rapport d’activité

Encadrement du mémoire

Atelier : Techniques de recherche d’emploi

Conférence de l’emploi

Le savoir être ou comment se comporter en entreprise