Votre choix de formation initié en septembre ne vous convient pas ? L’IES vous propose une rentrée décalée pour une formation initiale accélérée de février à juillet 2021. Ainsi, vous ne perdez pas votre année 2020/21 et vous pourrez rejoindre une session en septembre 2021 pour l’année suivante. La rentrée décalée est possible en 1ère année de Bac+5 (Campus Normandie). Remplissez le formulaire d’inscription sur le site Web de l’IES. Dès traitement de votre dossier, vous serez contacté pour les épreuves d’admission.
Ce cursus, qui permet de mettre en place la gestion et la direction des Services Ressources Humaines ouvre l’ouverture à des fonctions de manager RH, responsable de services RH.
Campus de formation : IES Normandie
Formation initiale
Campus de formation : IES Normandie / IES Vendée
Formation initiale
Alternance
BAC + 5 Manager des Ressources Humaines
Parcours MRH
Titre certifié de niveau 7
*Titre certifié de niveau 7, code NSF 315n, code RNCP 27831. Arrêté du 23 février 2017 publié au Journal Officiel du 03 mars 2017 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau I, sous l’intitulé “Manager en ressources humaines” avec effet au 24 octobre 2012, jusqu’au 03 mars 2022.
Conditions d’accès : Bac + 3 validé
Inscription : Dossier + entretien individuel + tests
À L’IES Business School, différentes options s’offrent à vous pour pouvoir partir à l’international durant votre cursus en 5ème année. Les destinations sont nombreuses et variées :
ACCOMPAGNEMENT
STATUTS DE FORMATION
Formation en alternance :
Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
Rythme entre cours et entreprise à valider avec le Campus IES Normandie ou IES Vendée
Formation initiale – Etudiant : Cours et périodes de stage obligatoires en entreprise
Congé Individuel de Formation (CIF) et Validation des Acquis par l’Expérience (VAE) : Cours
UE1 : MANAGEMENT
Stratégies géopolitique et géoéconomique des pôles d’excellence du XXIème siècle
Management de projet RH
Philosophie pour manager
les grands auteurs modernes
Culture et méthodologie
UE2 : GESTION
Analyse des coûts
Analyse financière à long terme
UE3 : POLITIQUE GENERALE DE L’ENTREPRISE
Veille RH pour une entreprise
Politique de formation
Négociation sociale
Politique et stratégie de communication
UE4 : DEVELOPPEMENT TRANSVERSAL
Communication interne
Ecriture Web, réseaux sociaux – Web-Marketing
Management interculturel
UE5 : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Droit social
Droit du travail
Fondamentaux de la RH des managers
Relations institutionnelles
Gestion administrative du personnel
Salaire et paie
Logiciel de paies et paramétrages
Formation
GPEC
Le Comité social et économique : Comprendre la réforme
UE6 : LANGUES ETRANGERES
Public Speaking and Business Presentations
Negotiation – Séminaire en Anglais
Option Allemand
Option Espagnol
Option Chinois
UE7 : DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL
Suivi scolaire et projet professionnel
S’exprimer devant un public (collaborateurs, public)
Semaine d’activités à thèmes
Ateliers CV et suivi de recherche de stage
Concours d’éloquence
Fondamentaux de la recherche et utilisation de la bibliothèque numérique
Projet associatif (BDE, BDS)
Développement personnel par le théâtre
Conférences
Participation à la communication (JPO et salons)
Rapport d’activité
Atelier : Techniques de recherche d’emploi
Conférence de l’emploi
Le savoir être ou comment se comporter en entreprise
UE1 : POLITIQUE ET STRATEGIE RH
Politique et stratégie d’entreprise
RSE
Knowledge management
Marque employeur
La France dans le monde du XXIème siècle
UE2 : MANAGEMENT RH
Etablir et comprendre un Business Plan
Management des équipes
Recrutement stratégique
Culture et méthodologie
Management des processus RH
UE3 : GESTION DES PERFORMANCES RH
Pilotage des budgets sociaux
Politique de rémunération
SIRH
Gestion des carrières
UE4 : Développement RH
Conduite du changement et innovation
Gestion des conflits individuels et collectifs
Relations avec les institutionnels (politiques, syndicats, collectivités)
Bien-être au travail : Prévention des risques psychosociaux
Conduite de réunion
Social Média
UE5 : LEGISLATION ET PREVENTIONS
Gestion du handicap
Droit du travail approfondi
Droit social approfondi
Veille juridique et actualité sociale
Institution prud’homale
IRP
UE6 : LANGUES ETRANGERES
The Job Search
Negotiation – Séminaire en Anglais
Option Allemand
Option Espagnol
Option Chinois
UE7 : DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL
Suivi scolaire et projet professionnel
Art oratoire
Semaine d’activités à thèmes
Ateliers CV et suivi de recherche de stage
Concours d’éloquence
Fondamentaux de la recherche et utilisation de la bibliothèque numérique
Projet associatif (BDE, BDS)
Développement personnel par le théâtre
Conférences
Participation à la communication (JPO et salons)
Rapport d’activité
Encadrement du mémoire
Atelier : Techniques de recherche d’emploi
Conférence de l’emploi
Le savoir être ou comment se comporter en entreprise