UE 1 : Culture générale
Littérature et philosophie
Histoire et enjeux contemporains
RSE et développement durable
UE 2 : Géopolitique, Économie et droit
Microéconomie
Théorie de la firme
Institutions juridiques et judiciaires
Économie politique
Les grands enjeux géopolitiques du XXIème siècle
UE 3 : Fonctionnalités d’une entreprise
Principes du management
Fondamentaux de la communication
Introduction aux ressources humaines
Comptabilité générale
Innovation, Recherche et développement
UE 4 : Soft skills
L’art de s’exprimer
LV1
Méthodes pour apprendre
Bureautique
Atelier de création graphique
UE 5 : Électifs en français (Chaque année, choisir 2 matières différentes)
Culture et langues (LV2) : anglais, allemand, russe, japonais, coréen
Introduction aux sciences de la data
Art et culture
Introduction au digital
UE 6 : Électifs en anglais (Chaque année, choisir 2 matières différentes)
American Civilization
International economics
Introduction to entrepreneurship
Introduction to American government
Law in the United States
UE 1 : Culture générale
Sciences sociales et management
Histoire et enjeux contemporains
Enjeux de la transition énergétique et écologique
UE 2 : Statistiques, économie et droit
Macroéconomie
Études quantitatives
Droit des contrats
Économie contemporaine
L’économie française dans la globalisation en cours
UE 3 : Fonctionnalités d’une entreprise
Qualité et RSE
Marketing
Ventes
Achats et supply chain
Finances
UE 4 : Soft skills
L’art de convaincre
LV1
Méthodes pour travailler
Bureautique
Atelier de création graphique
UE 5 : Électifs en français (Chaque année, choisir 2 matières différentes)
Culture et langues (LV2) : anglais, allemand, russe, japonais, coréen
Introduction aux sciences de la data
Art et culture
Introduction au digital
UE 6 : Électifs en anglais (Chaque année, choisir 2 matières différentes)
American Civilization
International economics
Introduction to entrepreneurship
Introduction to American government
Law in the United States
D31 : Responsable de paie
Module 1 : Droit du travail
Les différentes sources en droit du travail
Les relations individuelles de travail
Les relations collectives de travail
Module 2 – Techniques de paie
Présentation du bulletin de paie
Calcul du bulletin de paie
Calculer les cotisations sociales
Déclaration des charges mensuelles et annuelles
Régularisations
Absences et congés payés
Fin de contrat et paiement
3 – Logiciel de paie et digitalisation
La paie digitalisée
La DSN
La dématérialisation du processus de paie
4 – Comptabilité de la paie
Les bases de la comptabilité
Éléments de rémunération et charges sociales
Comptabilité des écritures spécifiques relatives à la paie
Provisions et charges à payer
Calcul des impôts à partir des montants déclarés
5 – Audit et contrôle de paie
Rappels
Finalités de l’audit de paie
Méthodes d’audit de paie
Contrôle URSSAF
Les postes à risque et contrôle URSSAF
Sécuriser la paie
6 – Management et supervision du service
Le service de paie en entreprise
Optimisation de la performance du service : règles de sécurité
Amélioration de la qualité des circuits du traitement de la paie
Le management de l’équipe de gestionnaires de paie
Gérer les conflits dans l’équipe
Conduire une réunion
Évaluation
D32 : Épreuve professionnelle de soutenance
D33 : Contrôle continu
B31.1 : LV1 : Anglais
B31.2 : LV1 : Anglais
UC A2 : Projet européen – Culture et démocratie pour une citoyenneté en action
Géopolitique de l’Europe
Histoire contemporaine de la construction européenne
Le fonctionnement de l’Union européenne
Enjeux, défis et avenir de la construction européenne
L’union européenne, l’Europe et le Monde
Focus sur la corruption
UC A3 : Le management inter culturel et les ressources humaines
Le management interculturel en Europe
Les ressources humaines en Europe
B32 : LV2 (option)
B33 :LV3 (option)
Ateliers d’insertion
Art oratoire
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