Bachelor Ressources Humaines et RSE - Programme

UE 11 : Culture générale pour le manager 

UE 111 : Littérature et sciences sociales

Maitriser les grands auteurs de la littérature
Introduction à la sociologie

UE 112 : Histoire et géopolitique

Histoire et géopolitique 1 : Comprendre la complexité de notre monde contemporain : De 1945 à la fin de la guerre froide
Histoire et géopolitique II : Comprendre la complexité de notre monde contemporain : Décolonisation jusqu’à nos jours
Histoire de l’écologie

UE 113 : Économie 

Maitriser les principes de la microéconomie et choix individuels
TD
Comprendre l’organisation des firmes
Économie politique (jusqu’au XIX)

UE 114 : Fondamentaux du droit

Introduction au droit
Organisations juridiques et administratives

UE 115 : Maitrise des langues et de la culture

LV1 Anglais
LV1 Anglais Business
LV2 avec apprentissage de la langue et de la civilisation

UE 12 : Découverte de l’entreprise et management

UE 121 : Management et RSE

Principes du management
Introduction au management responsable
Introduction aux ressources humaines

UE 122 : Communication et marketing

Fondamentaux du marketing
Initiation à ADOBE

UE 123 : Gestion et finances

Comptabilité générale
TD
Introduction à la finance d’entreprise

UE 124 : Bureautique et création graphique

Bureautique I : Word, Excel et Powerpoint pour manager

UE 125 : Leadership et management

L’art de s’exprimer
Théâtre

UE 13 : Orientation, projets et pratiques professionnelles

UE 131 : Atelier et orientation

Conférences métier
CV et lettres de motivations
Techniques de recherche de stages
Forum de l’emploi
Suivi individualisé
Conférence : Comment se comporter en entreprise
Conférence : Valeurs et culture d’entreprise

UE 132 : Projet associatif

UE 133 : Projet solidarité

UE 14 : Électifs ( choisir deux matières)

UE 141 : Électifs ( en français : deux matières au choix)

Histoire politique de la France
Les principes de la data science, IA
Économie sociale et solidaire
Éthique et management

UE 142 : Électifs (en anglais : deux matières au choix)

American Civilization
International economics
Introduction to entrepreneurship
Innovation

UE 21 : Culture générale pour le manager

UE 211 : Sciences sociales appliquées à l’entreprise

UE 1 : Gestion d’entreprise
Politique et stratégie du service Ressources Humaines
Ethique et culture d’entreprise RH
Marketing stratégique appliqué RH
Comptabilité RH
Gestion financière des RH
Contrôle de gestion appliqué RH
Management de l’information – Techniques de veille et de recherche (benchmark)

UE 2 : Communication
Communication interpersonnelle
Communication interne
Conduite de réunion
Stratégie de communication, E-réputation, communication de crise
Communication sur réseaux sociaux
Négociations
Examens

UE 3 : Management
Management d’une équipe
Gestion des conflits
Management Interculturel et de la diversité
Examens

UE 4 : Outils et supports RH
Méthodologie de gestion de projet
Organisation des systèmes d’information, SIRH
Informatique de gestion : ERP et logiciels du service RH
Analyse de données sociales
Digital RH, Intelligence Artificielle (IA)
Responsabilité sociale de l’employeur (RSE)
Qualité de vie au travail (QVT)

UE 5 : Techniques RH
Gestion administrative et sociale du personnel
Droit social, Droit du travail
Recrutement et évaluation des compétences
Formation
Politique des salaires et rémunérations
Documents spécifiques gestion sociale
GEC
Examens

UE 6 : Compétences Pro RH
Bilan social, Prévisions sociales
Comité social et économique (CSE)
Risques professionnels
Anglais professionnel

UE 7 : Valorisation des compétences professionnelles
Projet
Atelier insertion professionnelle
Séminaires culture métier
Rédaction du Rapport d’activités, du dossier Projet et du Livret d’employabilité
Training grand oral
Examen final
Concours art oratoire
Suivi individuel
Business Game
Forum emploi
Alumni