Mastère Européen Management et Stratégies des organisations financières - Programme

D41-1 Management des organisations

1 – Accompagnement et conduite du changement de l’entreprise à l’ère du digital
Les enjeux de la transformation digitale de l’entreprise
La conduite du changement
Communication et conduite du changement
Les leviers RH, managériaux et organisationnels de la conduite du changement

2 – Culture et style de management
Culture d’entreprise et management au niveau collectif
Culture d’entreprise et management au niveau individuel
Culture d’entreprise, outils de gestion et vision commune de l’organisation

3 – Culture entrepreneuriale, innovation et statuts juridiques de l’entreprise
L’entrepreneuriat
Les différents statuts juridiques de l’entreprise
La création d’entreprise
L’innovation et la créativité

D41-2 Gestion des ressources humaines et des organisations

Conférence : les métiers RH en entreprise
Ressources humaines et organisations
Le management des ressources humaines
Le management socio-économique des ressources humaines
Communication inter personnelle et gestion des conflits
Management, organisation et risques psychosociaux

D42 Mission professionnelle

D43 Stratégie financière

1 – Analyse quantitative
Eléments de statistique et mathématiques
Valeurs et temps sous l’angle financier
Concepts et méthodes de la théorie financière
Valeur et risque
Principes de gestion de portefeuille et théorie des marchés financiers

2 – Contrôle et audit internes
Contrôle interne et audit : quelques bases théoriques
La surveillance permanente
Le contrôle interne
L’environnement de contrôle interne : les acteurs, la fonction d’audit interne et l’audit externe

3 – Analyse financière
Analyse des documents financiers
Harmonisation des règles comptables et les normes IAS/IFRS
Rentabilité financière
Rentabilité boursière
Ratios de rentabilité
Effet de levier financier
Plan de financement
Croissance et financement
Consolidation en normes françaises

4 – Stratégies financières à court et long terme
Planification et décisions financières à court terme
Financement des besoins à court terme, crédits bancaires et marché monétaire
Planification et décisions financières à long terme
Gestion des projets d’investissement
Emissions d’actions et politiques d’endettement
Outils d’évaluation des actifs financiers
Les produits dérivés, caractéristiques et intérêt

B4 Langue vivante européenne 1 : Anglais écrit

A4/5 Les entreprises et les enjeux de la transition écologique

Crise climatique et effondrement de la biodiversité : origines et conséquences
Le cadre normatif de la transition écologique
La transition écologique, une réponse aux crises
Les acteurs de la transition écologique et du développement durable
Les citoyens en tant qu’agents du changement
Le rôle des entreprises dans la transition écologique
Compétences transversales et interdisciplinarité

D51.1 Management stratégique des organisations

Le concept de stratégie
Modèles stratégiques et politique générale de l’entreprise
Stratégie d’entreprise et structure organisationnelle
Décision stratégique
Management stratégique, pilotage des moyens et performance de l’organisation

D51.2 Management stratégique et entrepreneuriat

1 – Responsabilité sociale des entreprises
Développement durable et RSE
Les parties prenantes d’une démarche RSE
Le pilotage d’une démarche RSE et le management responsable

2 – Entrepreneuriat et business Plan
Fondamentaux du Business Plan
Esprit d’entreprendre et innovation
Stratégie Océan bleu
Mise en oeuvre stratégique et opérationnelle d’un business Plan

D52 Thèse professionnelle

D53 Ingénierie des risques et management financier

1 – Gestion obligataire
Les différents types d’obligations
Marché obligataire et les facteurs d’influence
Analyse de la relation entre prix et rendement

2 – Evaluation et ingénierie financière
Approches par les flux et méthodes comparatives
Approches patrimoniales et méthodes mixtes
Opérations de désendettement et titrisatlion

3 – Introduction au management des risques
Méthodes quantitatives en finances : fondamentaux statistiques et théoriques
Méthodes quantitatives en finances : régressions linéaires et applications
Risque et système bancaire
Risque et compagnie d’adjurante
Risque et fonds d’investissement
Introduction à la courbe des taux
Cartographie des risques : les sources
Value-at-risque et stress test

4 – Gestion du portefeuille
Marchés, fonctions et produits financiers
Diversification du risque et efficacité
Finance comportementale

5 – Finances d’entreprise et orientations stratégiques
Stratégie et pilotage de la performance
Stratégies de fusion, d’évaluation et de consolidation des sociétés

6 – Ethique des affaires
Introduction
Les sources légales et réglementaires
Le code d’éthique
Règles relatives aux professionnels comptables et libéraux
Règles relatives aux professionnels n’exerçant pas en cabinet

B5 Langue vivante européenne : anglais oral

B4 : Langue vivante 2 européenne (écrit) : Option

A2 : Culture et démocratie pour une citoyenneté en action : Option

A3 : Le management inter culturel et les ressources humaines en Europe Option

A2 : Culture et démocratie pour une citoyenneté en action : Option