Blocs de compétences :
- Élaborer la stratégie des ressources humaines
- Superviser les dispositifs de développement des RH
- Manager un service et des innovations RH
- Piloter la performance sociale
- Promouvoir les relations sociales
Unités d’enseignement :
Stratégie RH
Dispositif de développement des RH
Management d’un service et des innovations RH
Performance sociale
Relations sociales
Compétences professionnelles
