Blocs de compétences :
Élaborer la stratégie des ressources humaines
Superviser les dispositifs de développement des RH
Manager un service et des innovations RH
Piloter la performance sociale
Promouvoir les relations sociales
Unités d’enseignement :
Stratégie RH
Dispositif de développement des RH
Management d’un service et des innovations RH
Performance sociale
Relations sociales
Compétences professionnelles