Mastère Européen Management des Ressources Humaines

Votre Campus

Rouen, Sables d’Olonne, Perpignan, Arles, Poitiers

Rythme de formation

Initial, Alternance

Durée

2 ans

Rentrée

Septembre, Octobre

Diplôme

Mastère Européen – Titre RNCP de niveau 7

Mastère Européen Management des Ressources Humaines

Notre philosophie

L’IES Business School tire sa force de sa pédagogie. Dans notre grande école de management, l’excellence va de pair avec la bienveillance. Les cours, avec de classes à taille humaine, sont dispensés par des enseignants de réputation internationale. Chaque étudiant ou alternant bénéficie d’un suivi individualisé, avec un tuteur, un livret numérique de suivi scolaire et de projet professionnel, de l’aide à la recherche d’alternance. Le développement des capacités, via des ateliers de théâtre et des classes d’art oratoire notamment, et le développement des compétences sont mis en oeuvre, ainsi qu’un travail sur les valeurs du manager. Dans notre établissement, l’élève est au centre de l’école. C’est notre fierté.

La formation

Dans un contexte socio-économique instable, les ressources en personnel font partie des enjeux prioritaires de l’entreprise. Le Directeur des Ressources Humaines est le pilote et le garant de la bonne adéquation entre les besoins de l’entreprise et les collaborateurs, à court, moyen et long terme. A l’heure où la qualité de vie au travail devient un enjeu stratégique, les organisations évoluent et doivent impérativement s’adapter à ce monde nouveau. Entreprise libérée, télétravail, digitalisation, intelligence artificielle, responsabilité sociale et sociétale, sont les nouveaux défis que devra piloter le responsable des Ressources Humaines actuel et futur.

Le Mastère Européen en Management des Ressources Humaines apportera le socle de connaissances indispensable à tout futur RH mais ce diplôme ouvre l’étudiant sur d’autres champs indispensables tels que les compétences en management, gestion de projets, agilité et innovation.

Ce Mastère s’adresse prioritairement à des étudiants ayant validé un niveau II (bac +3/4) dans les domaines de la Gestion des Ressources Humaines.

Au cours de la seconde année du Mastère européen, deux modules de spécialité sont proposés aux étudiants qui pourront ainsi acquérir une véritable compétence professionnelle :

La formation
Le recrutement

Les élèves en formation initiale devront obligatoirement réaliser 8 semaines de stages minimum par an.

Il est important de rappeler que la formation doit être suivie dans son entièreté. Il est impossible de ne réaliser que certains modules du programme.

Objectifs

Participer activement à la mise en place d’une stratégie de Gestion des Ressources Humaines
Sélectionner, organiser et suivre la mise en place de projets RH
Prévoir et anticiper les besoins en ressources de l’entreprise
Occuper un poste de responsable au sein d’une DRH
Soutenir l’encadrement de proximité du management
Mettre en pratique les techniques permettant d’attirer les meilleurs candidats, de les sélectionner et de les intégrer
Conseiller utilement le management lors d’une décision d’embauche
Élaborer et suivre un plan de formation à même de satisfaire les besoins du management
Organiser le dialogue social
Superviser la paie et adapter la politique de rémunération
Élaborer, construire et mettre en œuvre des projets RH stratégiques et innovants
Mettre en place, faire évoluer et maîtriser un outil SIRH efficace
Accompagner l’entreprise et ses acteurs dans la conduite des changements nécessaires

Pédagogie

Pourquoi choisir l’IES ?

Un accompagnement individualisé
Des classes à taille humaine
Des professeurs reconnus et des intervenants professionnels de qualité
Des possibilités de départ à l’international dans tous les cursus

Méthodes pédagogiques

Conférences à thème
Semaines d’activité
Business games
Cours théoriques et pratiques

Expérience IES

Roger test

CEO

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Roger test

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Angie test

CEO

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