Alternants, stagiaires longue durée ou futurs diplômés, l’IES vous accompagne dans votre recrutement afin de répondre au mieux à vos besoins.
Nos étudiants en formation initiale eux aussi bénéficient d’immersion dans le monde professionnel, ils doivent réaliser chaque année des stages d’une durée minimum de deux mois et pouvant s’étendre jusqu’à 6 mois.
L’IES Business School, c‘est un suivi tout au long de son cursus, que ce soit au niveau pédagogique ou au niveau professionnel. Permettre aux étudiants ou alternants de transformer leurs connaissances en réelles compétences est un des enjeux principaux de nos parcours. L’exécution d’un stage pour chaque année d’études permet de faire la transverse entre les matières étudiées et les métiers envisagés.
Mise en place de cours pour mieux comprendre l’univers du travail : comprendre quelles sont les attentes des entreprises et des recruteurs, savoir rédiger son CV et sa lettre de motivation, tout est mis en relation pour mieux appréhender la recherche et la préparation au stage.
Si en Bac +1 les stages permettent de mieux se situer dans l’univers professionnel, en Bac +5 ceux-ci sont une passerelle pour l’emploi.
Notre équipe agit sur plusieurs plans pour accompagner les étudiants ou alternants notamment en fournissant des listings d’entreprises. Nous mettons aussi en place une communication globale sur vos formations destinées aux sociétés, pour que celles-ci puissent se projeter sur l’apport d’un stagiaire dans leur structure et nous faire part de leurs besoins. Un suivi régulier et l’apport de méthodologie permet aux étudiants ou alternants de développer leur autonomie pour être prêts à rejoindre le temps d’un stage l’univers professionnel.
Quels sont les avantages de l’alternance :
Emerging et l’Institut Trendence ont établi une enquête auprès de DRH du monde entier (25000 recruteurs dans 20 pays), il en ressort que « savoir valoriser ses expériences » est une réelle attente de leur part. L’alternance est plébiscitée car « c’est la preuve que le jeune a déjà été confronté au monde de l’entreprise et à ses contraintes, il connait les règles et les codes de la sphère professionnelle ».
Trouver une alternance, c’est avant tout répondre aux critères du monde professionnel et savoir mettre son profil en valeur afin de convaincre les recruteurs.
Pour cela nous travaillons en profondeur avec nos étudiants ou alternants sur leurs cv et lettre de motivation, qui sont les premiers supports de communication vers l’entreprise. Une étude approfondie de leur parcours antérieur permet de mettre en avant les compétences et les atouts de chacun en fonction du parcours envisagé.
Cette première étape n’est que le début de l’accompagnement, méthodologie de recherche, sourcing des postes en alternance, dynamique des bassins d’emplois , entretiens blancs de présentations ; tout est revu pour permettre au futur alternant de décrocher rapidement son contrat d’apprentissage.
Notre réseau d’entreprises s’élargissant chaque année, nous recevons de plus en plus d’offres de nos partenaires, séduits par le dynamisme et l’implication de nos étudiants ou alternants.
(accès à des offres partenaires sur notre intranet )
Un suivi des recherches individuel se poursuit jusqu’à l’obtention du contrat d’alternance.
Nous suivons par la suite l’évolution de l’étudiant ou alternant au sein de son entreprise grâce à des rendez-vous réguliers avec lui et son tuteur, moment d’échange privilégié pour accompagner toutes les parties dans la montée en compétences de l’étudiant ou alternant.
Un accompagnement pédagogique est associé à l’accompagnement en entreprise pour la structuration du projet professionnel de chaque étudiant ou alternant.
Un forum de l’emploi est organisé pour permettre aux étudiants ou alternants de rencontrer directement les entreprises au sein de l’école.
Tout savoir sur l’accompagnement des étudiants ou alternants
dans leur projet professionnel
Emeline Hue, responsable du Services des Relations Entreprises peut vous présenter tous les dispositifs d’accompagnement des étudiants ou alternants et vous pourrez lui poser les questions que vous souhaitez. Alors n’attendez pas et contactez-la en remplissant le formulaire ci-contre. Nous prendrons contact avec vous afin de planifier un rendez-vous par vidéoconférence ou par téléphone.
L’IES a l’ambition d’apporter aux étudiants ou alternants une ouverture sur les entreprises. Le Service Relations Entreprises met en relation les recruteurs avec les étudiants ou alternants pour répondre à leurs besoins de stage, d’alternance ou d’emploi.
L’accompagnement des étudiants ou alternants se poursuit également pendant le stage ou l’alternance :
Ce Comité réunit des dirigeants d’entreprises de la région pour consolider ce lien fort entre l’école et les acteurs de la vie économique.
Christophe CALLE
Directeur des Ressources Humaines chez ANIDER
Président du Comité d’Orientation Stratégique de l’IES Normandie
L’IES Normandie propose à ses étudiants ou alternants plusieurs parcours pour évoluer à l’international.
