Ce cursus ouvre l’accès à des postes de direction des ressources humaines en entreprise ou en cabinet de conseil et de recrutement. Le diplôme obtenu est de niveau 7. Le bac+5 Management du développement RH propose une formation en 2 ans destinée aux titulaires d’un diplôme de niveau bac+3. Durant les deux années, l’IES accompagne individuellement les étudiants ou alternants intégrés dans de petites classes, avec un soutien scolaire, des échanges avec des spécialistes et enseignants et un accompagnement complet dans l’orientation et le projet professionnel. Le livret numérique d’orientation et de projet professionnel retrace toutes les actions de suivi. L’IES prépare les futurs assistants manager et managers aux techniques de communication et chaque année, les étudiants ou alternants suivent des cours d’art oratoire, de théâtre et d’expression, parce qu’un manager doit savoir communiquer à ses collaborateurs.
Les spécialisations en ressources humaines concernent notamment les compétences suivantes :
- Processus RH et qualité RH
- Qualité de vie au travail
- Direction du service RH
En plus des spécialisations, les étudiants ou alternants reçoivent de solides compétences en management afin d’être capables de :
- Définir les orientations stratégiques et les objectifs de l’entreprise, de l’activité ou de l’unité
- Analyser l’environnement et les marchés de l’entreprise
- Piloter le développement commercial et marketing de l’entreprise
- Piloter les ressources financières et matérielles
- Manager les hommes et le changement
