L’élève au centre de l’école
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L’élève au
centre de
l’école

Bac+5 – Ressources Humaines

Diplôme

Titre certifié de niveau 7

Accès

Titre de Niveau 6 européen validé (Licence, Bachelor)

Campus

Rouen, Sables d’Olonne, Lyon, Poitiers, Toulon

Rythme

Alternance, Initial – Double Diplôme

Rentrée

Septembre, Octobre

Management du Développement RH

Les nouveaux stratèges

Notre philosophie

L’IES Business School tire sa force de sa pédagogie. Dans notre grande école de management, l’excellence va de pair avec la bienveillance. Les cours, avec de petites classes de 25 personnes maximum, sont dispensés par des enseignants de réputation internationale. Chaque étudiant ou alternant bénéficie d’un suivi individualisé, avec un tuteur, un livret numérique de suivi scolaire et de projet professionnel, de l’aide à la recherche d’alternance. Le développement des capacités, via des ateliers de théâtre et des classes d’art oratoire notamment, et le développement des compétences sont mis en oeuvre, ainsi qu’un travail sur les valeurs du manager. Dans notre établissement, l’élève est au centre de l’école. C’est notre fierté. 

La formation

Ce cursus ouvre l’accès à des postes de direction des ressources humaines en entreprise ou en cabinet de conseil et de recrutement. Le diplôme obtenu est de niveau 7. Le bac+5 Management du développement RH propose une formation en 2 ans destinée aux titulaires d’un diplôme de niveau bac+3. Durant les deux années, l’IES accompagne individuellement les étudiants ou alternants intégrés dans de petites classes, avec un soutien scolaire, des échanges avec des spécialistes et enseignants et un accompagnement complet dans l’orientation et le projet professionnel. Le livret numérique d’orientation et de projet professionnel retrace toutes les actions de suivi. L’IES prépare les futurs assistants manager et managers aux techniques de communication et chaque année, les étudiants ou alternants suivent des cours d’art oratoire, de théâtre et d’expression, parce qu’un manager doit savoir communiquer à ses collaborateurs.

Les spécialisations en ressources humaines concernent notamment les compétences suivantes :

  • Processus RH et qualité RH
  • Qualité de vie au travail
  • Direction du service RH

 

En plus des spécialisations, les étudiants ou alternants reçoivent de solides compétences en management afin d’être capables de :

  • Définir les orientations stratégiques et les objectifs de l’entreprise, de l’activité ou de l’unité
  • Analyser l’environnement et les marchés de l’entreprise
  • Piloter le développement commercial et marketing de l’entreprise
  • Piloter les ressources financières et matérielles
  • Manager les hommes et le changement

Objectifs

  • Établir et mettre en œuvre la stratégie et la politique RH
  • Gérer la communication interne et la négociation sociale au sein de l’entreprise
  • Mettre en œuvre la politique GPEC et la RSE

Diplôme

Titre certifié de niveau 7

« Manager en Ressources Humaines » : certification enregistrée au RNCP par arrêté du 23 février 2017, publié au JO du 3 mars 2017, délivrée par l’Association pour le Collège de Paris.

Pédagogie

Pourquoi choisir l’IES ?
  • Un accompagnement individualisé
  • 25 étudiants ou alternants par classe
  • Des professeurs reconnus et des intervenants professionnels de qualités
  • Des possibilités de départ à l’international dans tous les cursus
Méthodes pédagogiques
  • Conférences à thème
  • Semaines d’activité
  • Business games
  • Cours théoriques et pratiques

Expérience IES

Roger test
CEO

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Roger test
CEO

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Angie test
CEO

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